Кто такой специалист по 1C?

Специалист по 1C - это человек, который занимается разработкой, настройкой, сопровождением и улучшением программных продуктов на платформе 1C. Специалисты по 1C могут быть разделены на несколько категорий в зависимости от их ролей, задач, компетенций и уровня квалификации. Самые распространенные категории специалистов по 1C - это:

• Аналитики (консультанты) - это специалисты, которые занимаются анализом бизнес-потребностей клиентов, проектированием решений на базе 1C, написанием технических заданий для программистов, тестированием и внедрением решений, обучением и консультированием пользователей. Аналитики должны обладать знаниями бизнес-процессов, конфигураций 1C, методологий проектного управления, а также навыками коммуникации, презентации, документирования и обучения.
• Программисты - это специалисты, которые занимаются программированием на языке 1С, доработкой и расширением функциональности решений на базе 1C, настройкой обмена данными между системами, администрированием баз данных и серверов 1С. Программисты должны обладать знаниями языка программирования 1С, баз данных, операционных систем, сетевых технологий, а также навыками отладки, оптимизации и безопасности кода.
• Архитекторы - это специалисты высокого уровня, которые занимаются проектированием архитектуры информационных систем на базе 1C, разработкой собственных решений и компонентов для 1C, контролем качества и соблюдением стандартов разработки. Архитекторы должны обладать глубокими знаниями платформы 1C, архитектурных паттернов и принципов, а также навыками управления проектами, командами и процессами.

Какие сертификаты существуют по 1C?

Сертификаты по 1C - это официальные документы, подтверждающие квалификацию и компетенции специалистов по 1C. Сертификаты по 1C выдаются компанией 1С после успешного прохождения экзаменов по различным направлениям и уровням. Существует несколько видов сертификатов по 1C, такие как:

• Сертификат "1С:Профессионал" - это базовый сертификат, который подтверждает способность специалиста эффективно использовать в своей работе наиболее распространенные программы автоматизации бухгалтерского, оперативного торгово-складского, управленческого учета и расчета заработной платы на платформе 1C.
• Сертификат "1С:Специалист" - это продвинутый сертификат, который подтверждает способность специалиста решать сложные задачи по настройке, доработке, сопровождению и развитию программ на платформе 1C. Сертификат "1С:Специалист" может быть получен по разным направлениям, таким как консультирование, программирование, администрирование и другие.
• Сертификат "1С:Эксперт" - это высший сертификат, который подтверждает способность специалиста проектировать и разрабатывать сложные и масштабные информационные системы на базе 1C. Сертификат "1С:Эксперт" может быть получен по разным направлениям, таким как архитектура, интеграция, тестирование и другие.

Как найти хорошего специалиста по 1C?

Для того, чтобы найти хорошего специалиста по 1C, необходимо использовать различные каналы поиска и привлечения кандидатов, а также эффективные методы отбора и оценки кандидатов. Вот несколько советов, как это сделать:

• Определите четкие требования к вакансии. Прежде чем начать поиск кандидата, вам нужно четко определить, какого специалиста вы ищете, какие задачи он будет решать, какие навыки и знания он должен иметь, какой уровень квалификации и опыта работы он должен иметь. Также вам нужно определить условия работы, такие как зарплата, график работы, место работы и другие. Это поможет вам сформировать привлекательное описание вакансии и отсеять неподходящие резюме.
• Используйте разные каналы поиска. Для того, чтобы найти хорошего специалиста по 1C, вам нужно использовать разные каналы поиска и привлечения кандидатов, такие как сайты по трудоустройству (например, HeadHunter или SuperJob), социальные сети (например, LinkedIn, Facebook, VKontakte), мессенджеры (например, Telegram, WhatsApp, Viber), рекомендации от сотрудников и партнеров, участие в профессиональных сообществах и мероприятиях (например, конференции, вебинары, хакатоны) и другие. Подбирайте каналы в зависимости от специфики вакансии и целевой аудитории. Например, для поиска аналитиков по 1C вы можете использовать сайты по трудоустройству и социальные сети, а для поиска программистов по 1C - мессенджеры и профессиональные сообщества.
• Используйте разные методы отбора и оценки. Для того, чтобы найти хорошего специалиста по 1C, вам нужно использовать разные методы отбора и оценки кандидатов, такие как анализ резюме, тестирование, собеседование, проверка рекомендаций и портфолио, кейс-стади и другие. Подбирайте методы в зависимости от требований к вакансии и компетенций кандидата. Например, для оценки знаний и навыков программиста по 1C вы можете использовать тестирование на языке 1С или кейс-стади на доработку конфигурации 1С.
• Используйте сертификаты по 1C. Для того, чтобы найти хорошего специалиста по 1C, вам может помочь наличие у кандидата сертификатов по 1C, которые подтверждают его квалификацию и компетенции. Сертификаты по 1C могут быть разными по уровню и направлению, поэтому вам нужно учитывать, какой сертификат соответствует вашей вакансии. Например, для вакансии аналитика по 1C вы можете требовать сертификат "1С:Специалист" по направлению консультирование, а для вакансии архитектора по 1C - сертификат "1С:Эксперт" по направлению архитектура.

Как видите, рекрутинг в 1C - это непростая задача, которая требует от рекрутера знаний и навыков в области платформы 1C, а также использования различных инструментов и ресурсов для поиска и привлечения 1С-специалистов. Если вы хотите узнать больше о том, как рекрутировать в 1C, подписывайтесь на наш блог [HireHub] или следите за нашими публикациями в социальных сетях [Facebook], [Instagram] или [Twitter].

HireHub - мы делаем рекрутинг легким и приятным!